即日起，持有482或494签证的人士，在离职后180天的求职期内，只要新雇主已递交雇主提名申请（Nomination），便可立即为新雇主工作，无需等待提名获批。

此前，签证持有人必须等到新提名获得批准后方可开始新的工作安排，这一流程通常耗时一个月或更久。新规的实施显著缩短了求职过渡期，有助于避免因签证限制而造成的就业空窗，增强了签证持有人的职场流动性与稳定性。

自2025年7月1日起，将上调482、494及186签证申请的最低年薪门槛（TSMIT），具体调整如下：

•  Core Skills 类别：

由 73,150澳元 + Super，上调至 76,515澳元 + Super

•  Specialist Skills 类别：

由 135,000澳元，上调至 141,210澳元

需要注意的是，TSMIT只是雇主担保签证的最低薪资标准。申请人和雇主还必须满足行业的市场薪资标准（Market Salary Rate）。即便薪资达到了政府设定的最低门槛，若该岗位在澳洲市场的平均薪资水平更高，雇主仍需按照真实市场薪酬为员工开薪，确保劳动力市场的公平竞争。

此次薪资门槛调整将仅适用于2025年7月1日及之后递交的提名申请，对已递交或已获批的申请不产生追溯效力。