2026年10月13日,维多利亚州政府在官网正式公布2026-27财年技术移民州担保新规则。此次调整涉及两项核心变化:首次引入申请收费制度,以及全面启用新的Victorian Points Test(VPT,维州积分测试)作为邀请排序依据。

一、首次收费:ROI与提名申请均需付费

官方公告显示,从2026-27财年起,递交Registration of Interest(ROI,意向登记)以及后续的正式提名申请,首次产生官方费用:

几项细节需要申请人特别留意:

1.   ROI费用每个项目年仅收取一次。若申请人中途主动撤回ROI,在同一项目年内重新递交,不再重复收费;

2.   提名申请费仅在获得邀请并正式提交提名申请时收取,未获邀请者无需支付;

3.   曾在往年项目年度递交过ROI的申请人,2026-27项目开放后必须重新登录系统递交一份全新的ROI,系统不会自动延续旧有记录;

4.   关于项目具体开放时间,官方公告目前仅表示"将尽快公布",尚无确切日期。

二、核心变化:VPT打分制

本次公告最受关注的内容,是维州政府首次完整公开了Victorian Points Test(VPT)的打分细则。VPT是维州政府用来对所有递交ROI的申请人进行排名、并据此发放担保邀请的官方评分体系,与澳大利亚联邦移民局SkillSelect的EOI打分是两套完全独立的机制——两者性质类似于ACT(澳洲首都领地)的Canberra Matrix评分模式,核心逻辑是:VPT分数越高,获邀概率越大、获邀速度也越快。

根据官方公布的标准,VPT由以下七个维度加权构成:

值得说明的是,VPT不设固定及格线,官方原文明确表示每轮邀请均按当期ROI池中VPT总分从高到低发放邀请,具体分数线完全取决于同期申请人的竞争状况,不存在"达到某个分数即可保证获邀"的说法。

三、案例测算:硕士学历、非优先职业申请人参考分数

以一名维州本地硕士毕业生为例,若其提名职业不属于官方优先产业(如部分IT类职业),按上述标准测算:年龄满分300分、英语Superior(8炸)200分、相关工作经验1年20分、硕士学历75分、职业技能等级50分、维州年收入8万区间8分,合计总分约为653分。这一测算结果可作为同类背景申请人评估自身竞争力的参考基准,但实际获邀结果仍取决于当期邀请轮次的整体竞争情况。

四、优先产业与职业清单

官方同时公布了2026-27财年的四大优先产业——医疗保健、社会援助、教育、建筑,每个产业下设具体职业清单,属于清单内的职业在本产业内部单独排名竞争,竞争范围相对缩小,但同样遵循VPT分数优先的原则,不存在额外捷径。

结合官方清单,几个值得关注的细节:

·       医疗保健类清单覆盖面较广,各类注册护士岗位均在列;

·       社会援助类职业中,社工、多类心理咨询师(临床、教育、组织心理学家等)均被纳入;

·       教育类职业中,幼儿教育(Early Childhood)与中学教师等岗位竞争激烈,官方原文明确要求至少1年相关工作经验、且英语达到Proficient(7炸)或以上水平才会被优先考虑;

·       建筑类优先职业清单仅覆盖工程技术与技工类岗位(如岩土工程师、测量师、电工、水管工、木工等),建筑师、土木工程师、建筑制图员、土木制图员等岗位均不在本次优先清单内。

五、行业观察(非官方结论,仅供参考)

结合过往几个财年维州担保的实际邀请情况,业内普遍观察到几个长期存在的偏好:英语8炸(Superior)申请人明显更占优势、配偶加分长期被重视、在职年收入越高邀请节奏越快(例如此前IT类职业邀请门槛一度参考年薪10万澳元左右的水平)。本次VPT评分体系正式公开后可以看到,这些历史偏好在新规则中依然有迹可循,只是相较过去,评分逻辑首次以公开、可量化的方式呈现,透明度较此前有明显提升。

需要特别提醒:以上行业观察基于历史邀请规律总结,不是官方公布的评分逻辑说明,不能作为分数线预测的依据,仅供申请人参考历史趋势。